បរាជ័យដើម្បីបង់ប្រាក់ខែរឆ្នាំ ២០១៩ រ៖តើអ្វីដើម្បីធ្វើជាមួយនឹងឥណទានខ្ញុំមានពីការងារ

ការមិនមែនការទូទាត់នៃប្រាក់ខែដោយនិយោជកគឺជាបញ្ហាមួយដែលជាពិសេសស្រួចស្រាវក្នុងឆ្នាំថ្មីនេះដោយសារមុននៃសេដ្ឋកិច្ចវិបត្តិដែលមានផលប៉ះពាល់ទាំងមូលពិភពលោកនៃការងារពីពាណិជ្ជកម្មវិស័យនៃឧស្សាហកម្មពីសេវាកម្មដើម្បីជីវកម្មតូបម្ចាស់ដែលច្របាយដោយពន្ធនិងដោយសន្យានៃការអះអាង ទាក់ទងទៅរដ្ឋនេះបរាជ័យដើម្បីបំពេញតាមប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិក,ការទូទាត់នៃកាតព្វកិច្ចសន្តិសុខសង្គមរួមចំណែកប្រាក់បំណាច់ឬ ។ បុគ្គលិកដែលមានបំណងលាលែពីការងារសម្រាប់ការធ្ងន់ធ្ងរការរំលោភដោយនិយោជក,ពោលដោយសារតែមិនមែនការទូទាត់នៃការលាភការជំពាក់,ត្រូវតែដាក់ទៅ,ស៊េរីមួយនៃឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីការធ្ងន់ធ្ងរការរំលោភកិច្ចសន្យាដោយនិយោជក,ដោយការផ្តល់ជូនដំណឹង,បណ្តឹង,បានប៉ះពាល់ដែលបង្ហាញនៅពេលដូចគ្នា,សំណើនិងការរំលឹកនៃការទូទាត់ពីផ្នែកមួយនៃកម្មករ,និងឆន្ទៈរបស់និយោជកដើម្បីមិនបង់ប្រាក់អ្វីដែលជាដោយសារតែ។ កម្មករដែលលែងសម្រាប់ហេតុជាលទ្ធផលពីការមិនទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលឬប្រាក់ខែ,និងត្រូវតែធ្វើឱ្យស៊េរីមួយនៃនីតិវិធីដើម្បីត្រូវបានស្គាល់ដោយ សំណងដែលស្ម័គ្រងារធ្វើ,ដូច្នេះ,ទៅនឹងសំណួរ នឹងមានដើម្បីភ្ជាប់ជាស៊េរីនៃឯកសារ បច្ចេស់គាត់មានឆន្ទៈដើម្បីការពារខ្លួនតាមរយៈច្បាប់នេះ,បន្ទាប់មកតាមរយៈបណ្តឹងរបង្ហាញ,នៅទីនេះគឺថានៅក្នុងករណីភាគច្រើនត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងការជួយពីមេធាវីឯកទេសនៅក្នុងវាលនៃការងារ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលគួរនិងអ្នកអាចធ្វើការបុគ្គលិកដែលមិនមានការប្រាក់ដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ការតំណាងផ្នែកច្បាប់។ នៅក្នុងករណីទាំង,អ៊ីតាលីធម្មនុញ្ញធានារបស់ពលរដ្ឋដែលមិនមានគ្រប់គ្រាន់មានន័យដើម្បីត្រូវបានតំណាងដោយស្របច្បាប់ផ្អែកទៅនឹងឥតគិតថ្លៃជំនួយច្បាប់នៅរដ្ឋចំណាយច្រើនជាងដោយសិល្បៈ។ ៧៦ នៃ"ការចំណាយនៃតុលាការ"(ប្រធានាធិបតីក្រឹត្យលេខ ១១៥ នៃការ ២០០២)។ លទ្ធភាពនៃការចូលដំណើរដើម្បីជំនួយច្បាប់,នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតផ្អែកទៅជាមេធាវីឥតគិតថ្លៃនៃការចោទប្រកាន់ជាប់យ៉ាងសម្រាប់មនុស្សដែលធ្លាក់ចូលទៅក្នុងជាក់លាក់ចំណូលកម្រិត។ កម្មករដូច្នេះអាចទំនាក់ទំនណាមេធាវីនិងស្នើសុំសម្រាប់ទទួលស្គាល់ដោយច្បាប់ជំនួយរបស់គាត់ដោយផ្នែក,ការមេធាវីអ្នកគួរតែបើកដើម្បីស្នើសុំ ការអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមប្រឹក្សាលំដាប់សម្រាប់នាំសកម្មភាពសម្រាប់ សង្គ្រោះនិងការបន្ទាប់ឧទាហរណ៍នៃការបរាជ័យសម្រាប់និយោជក។ កំណែទម្រង់ បានផ្ដល់សម្រាប់លទ្ធភាព,ជាពិសេសនៅក្នុងករណីទាក់ទងទៅការងារនេះ,អ្នកអាចប្រើជម្រើសការទូទាត់វិធីសាស្រ្តដើម្បីតម្លៃនៃការមេធាវី,នោះគឺ,ការទូទាត់នៃការភាគរយឬដុំ-បូក,ដែលនៅក្នុងការពិតអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករដើម្បីងើបស់គាត់ផ្ទាល់បណ្តឹងប្រឆាំងនឹងនិយោជកត្រូវសងបំណុល,ដោយមិនចាំដើម្បីប្រមើលមើលលុយនិងការពន្យារការទូទាត់នៃក្បាលដី,នៅចុងបញ្ចប់នៃដំណើរការហើយមានតែបន្ទាប់ពីពិតប្រាកដការទូទាត់នៃចំនួនដោយសារតែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់និងប្រាក់បំណាច់។ កម្មករដែលមិនទទួលប្រាក់ខែយ៉ាងហោចណាស់ពីរខែអាចលាលែងសម្រាប់ការគ្រាន់តែជាមូលហេតុ,និងដោយគ្មានដំណឹងជាមុន,បន្ទាប់មកអ្នកគួរតែទាក់ទងមេធាវីដើម្បីផ្តួចផ្តើមនីតិវិធីដើម្បីងើបឡើងបរិមាណនិងដើម្បីបង្ហាញទៅ ដើម្បីក្លាយជាកម្មករដែលបានលាលែង អចេតនានិងការចូលដំណើរដើម្បីអត្ថប្រយោជន៍,។ ១)ជម្រើសនៃការមេធាវីនិងចុះហត្ថលេខានៃម៉ូដែលនេះកិច្ចការ,វិជ្ជាជីវៈបំណុលងើបឡើងដើម្បីត្រូវបានធ្វើការនៅលើនៅពេលដែលបានព្រមព្រៀងរបៀបនៃការទូទាត់និងការជាវម៉ូដែលនេះនៃការផ្តល់វិជ្ជាជីវៈសេវាកម្មសម្រាប់បំណុលងើបការងារ,និងអនុវត្តការចាំបាច់ជាបឋមត្រួតពិនិត្យរកមេធាវីចាប់ផ្តើមនីតិវិធីនៃការងើបឡើងនៃកម្ចី។ ដើម្បីស្នើសុំការ សង្គ្រោះ,មេធាវីត្រូវតែអនុវត្តការងារសមត្ថកិច្ចតុលាការសម្រាប់ទឹកដីនេះ,បើយោងតាមកន្លែងដែលវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងឬនិវត្តន៍ឬកន្លែងដែលការិយាល័យនៃក្រុមហ៊ុននិងនិយោជកនិងដាក់ពាក្យសុំនៅលើសមរម្យជាគំរូ,ដើម្បីទទួលបាន សង្គ្រោះនៅលើប្រាក់ឈ្នួលសន្លឹក(សិល្បៈ។ ៦៣៣ គ។ ។ គ។ ច),នោះគឺ,គាត់បានឯកសារបណ្តឹងឧទ្ធរដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើឱ្យនីតិវិធីពិសេសមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបាននៅក្នុងពីរបីថ្ងៃ,ពីការអប្បបរមាដើម្បីជាអតិបរមានៃការម្ភៃថ្ងៃ,ការចេញដោយតុលាការមួយ លំដាប់នៃការបង្គាប្រឆាំងនឹងនិយោជកសម្រាប់ការបន្ទាន់ការទូទាត់នៃចំនួនបង្ហាញនៅលើស្រោមនិងប្រាក់-ប័ណ្ណដាក់ស្នើដោយបុគ្គលិកបូកប្រាក់និងច្បាប់។ ជាមួយនឹងនីតិវិធីនេះ,ដែលមិនបានផ្តល់នូវការផ្ទុយ,មានន័យថានិយោជកអាចឆ្លើយមុនពេលចៅក្រមប៉ុន្តែអាចធ្វើដូច្នេះតែតាមរយៈការទំនាក់ទំនងដោយជូនដំណឹង។ សំខាន់៖លក្ខណៈនេះដើម្បីអនុវត្តសម្រាប់ការបង្គាប់បញ្ជារប្រឆាំងនឹងនិយោជក,គឺដើម្បីដាក់ច្បាប់ចម្លងនៃញជីប្រាក់ដែលតំណាងឱ្យ,នៅក្នុងការពិតជាក់ស្តែភស្តុតាងនៃការក្ស័យធននៅលើផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុននិងការងារទំនាក់ទំនង។ ត្រូវធ្វើអ្វីប្រសិនបើអ្នកមិនមានបង់ប្រាក់ហើយ។ បន្ទាប់ពីការចេញបង្គាប់ដោយចៅក្រមត្រូវជូនដំណឹងនៃបង្គាប់នេះ,ដោយមន្ត្រីតុលាការ,ដើម្បីនិយោជកពីកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលនៃឯកសារនឹងមានសែសិបថ្ងៃដើម្បីធ្វើឱ្យបក្សប្រឆាំងដើម្បីអនុក្រឹត្យនេះបានថ្លែងបញ្ជារបស់តុលាការ,ដូច្នេះការផ្តល់ ការចាប់ផ្តើមនៃបណ្តឹងមួយដើម្បីអះអាងប្រសិទ្ធភាពនៃបំណុលនេះ។ ប្រសិនបើនិយោជកបរាជ័យដើម្បីធ្វើឱ្យបក្សប្រឆាំងនៅក្នុងការនិយាយថារយៈពេលនៅក្នុងឧទាហរណ៍នៃការមេធាវីចៅក្រមប្រកាសចុងក្រោយក្រិកនិងអាចបើកនីតិវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យវាប្រតិបត្តិជាមួយនឹងឯកសារភ្ជានៃទ្រព្យសម្បត្តិកូនបំណុល។ សម្រាប់ឥណទានដើម្បីធ្វើការ,គឺមានលទ្ធភាពលើផ្នែកមួយនៃរដ្ឋសភានៅក្នុងសំណើរបស់មេធាវីដើម្បីចេញភ្លាមមួយក្រឹម,តុលាការបញ្ជាឡុំម្រុះសម្រួល,នៅក្នុងវិធីដូចជាដើម្បីពន្លឿននីតិវិធីនៃការងើបឡើងនៃនួនមិនបានបង់ដោយផ្ទាល់ពីទ្រព្យសម្បត្តិនៃប្រធានបទ (សិល្បៈ។ ៦៤២ គ។ ។ គ។)។ ជាមួយនឹងអនុក្រឹត្យនេះអាចត្រូវបានបម្រើការនៅលើបំណុលកាតព្វកិច្ច,ឧ,ការព្រមានចុងក្រោយមុនពេលការរឹបអូសរបស់គាត់ទំនិញដោយផ្តល់ឱ្យនិយោជកនៃការមានថ្ងៃដើម្បីបង់ប្រាក់ចំនួននៃការបូកដែលប្រមូលដោយប្រាក់,ប្រាក់,និងមេធាវី'ថ្លៃបានបង់នៅក្នុង សង្គ្រោះពីការទាំងនោះភ្ជាប់នៅក្នុងសីលដូចគ្នា(សិល្បៈ។ ៤៨០ គ។ ។ គ។)។ ជាមួយនឹងដំណើរការនៃការរឹបអូសទំនិញដែលកម្មករតែងតែអាចសួរសម្រាប់ដោយញត្តិដោយកវី,ដែលកូនបំណុលរបស់ទ្រព្យត្រូវបានដាក់ឱ្យដេញថ្លៃឬដែលការអះអាងនិយោជកនិងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះឆ្ពោះទៅរកភាគីទីបីត្រូវបានធ្វើអាចប្រើបាននិងបង់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់ទៅបុគ្គលិក។ ចុងក្រោយនេះសម្មតិកម្ម,ជាទូទៅ,គឺជាការស្នើរសុំដោយសារវាគឺជាការលឿននិងចំណេញច្រើន,នៅក្នុងទិដ្ឋភាពនៃលទ្ធភាពដើម្បីសង្គ្រោះចំនួនដោយផ្ទាល់ពីធនាគារគណនីនៃការនិយោជក,ក្រុមហ៊ុនឬកម្ចីដល់អតិថិជននៃក្រុមហ៊ុន។ បន្ទាប់ពីដំណាក់កាលនៃការភ្ជាប់ដែលបើកប្រតិបត្តិដំណើរការដែលអនុញ្ញាតសម្រាប់ការទូទាត់នៃការបូដោយសារតែកម្មករប៉ុន្តែមិននៅក្នុងជាបន្ទាន់,ដូចគ្នាអាចដំណើរការចុងក្រោយសម្រាប់ជាច្រើនខែ។ ប្រសិនបើការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិនៃនិយោជកនិងសង្គម,មិនអាច,ទោះជាយ៉ាង,គ្របដណ្តប់ច្រើនដោយសារកម្មករ,ក្រោយមកមានឱកាសដើម្បីស្នើតាមរយៈមេធាវី,ឧទាហរណ៍នៃការបរាជ័យដើម្បី អតីតនិយោជក,ដែលអនុញ្ញាពួកគេត្រូវបង់នៅក្នុង,ឬដើម្បីអនុញ្ញាតចូលដំណើរការផ្តល់ការធានាមូលនិធិនៃការ ងហោចណាស់ជាផ្នែកមួយនៃការកើតឥណទាន។ ការធានាមូលនិធិបង្កើតឡើងនៅ,វាគឺជាការតម្រៀបនៃការរ៉ាប់រងសម្រាប់កម្មករដែលគ្របដណ្តប់,ឬការចំណាយរយៈពេលបីខែនិងប្រាក់បំណាច់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការក្ស័យធននៃក្រុមហ៊ុនសងបំណុលជាមួយនឹងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈសម្រាប់មូលនិធិនេះ,ដែលត្រូវបានប្រដូចការបរាជ័យនៃក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិកបានដាក់សម្រាប់ការចូលក្ស័យធនបំណុល។.